Chicago Architecture Foundation Culture d’entreprise
Culture Chicago Architecture Foundation
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Wood
Senior Director of Program Strategy
Michael Wood serves as Senior Director of Program Strategy of Chicago Architecture Foundation. Michael currently resides in the Greater Chicago Area.
Chicago Architecture Foundation Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Lots of different personalities, different perspectives, collaborative, hard working, fun
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was very straightforward, I met with 3-4 people and it was very informal. They were quick about getting back to me.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better pay, benefits, less stingy on professional development.
Laissez Chicago Architecture Foundation savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Chicago Architecture Foundation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Chicago Architecture Foundation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Chicago Architecture Foundation
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Chicago Architecture Foundation
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Chicago Architecture Foundation ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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