Chicago Architecture Foundation Culture Company
Chicago Architecture Foundation Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Michael Wood
Senior Director of Program Strategy
Michael Wood serves as Senior Director of Program Strategy of Chicago Architecture Foundation. Michael currently resides in the Greater Chicago Area.
Chicago Architecture Foundation Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Lots of different personalities, different perspectives, collaborative, hard working, fun
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
It was very straightforward, I met with 3-4 people and it was very informal. They were quick about getting back to me.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Better pay, benefits, less stingy on professional development.
Let Chicago Architecture Foundation sa che si desidera lavorare lì
Dici Chicago Architecture Foundation sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chicago Architecture Foundation la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
40
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chicago Architecture Foundation
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chicago Architecture Foundation
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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