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CIOsynergy Culture d’entreprise

Culture CIOsynergy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de CIOsynergy

Nepal Patel

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Informations sur la société

Adresse: Hoffman Estates, IL
United States of America

Site Internet: ciosynergy.com/

Fondé: 2008

Description de l’entreprise

CIOsynergy provides information technology managed services.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Nepal Patel

CEO / President

Nepal Patelsert en tant que CEO / President de CIOsynergy .

Sam Singh

Chief Financial Officer

Sam Singh serves as the Chief Financial Officer of CIOsynergy. Sam started at CIOsynergy in March of 2016. Sam currently resides in Greater Chicago Area.

Sammy Singh

Chief Financial Officer

Sammy Singh serves as the Chief Financial Officer of CIOsynergy. Sammy currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Rukmin T

Consulting CTO

Rukmin T serves as the Consulting CTO of CIOsynergy. Rukmin currently resides in the Greater Chicago Area.

Micheal page

Event Population Services / Market partnerships CIO, CISO, CMO, CFO, CTO

Micheal page serves as the Event Population Services / Market partnerships CIO, CISO, CMO, CFO, CTO of CIOsynergy. Micheal currently resides in the United States.

Staci Sharp

VP, Delegate Acquisitions

Staci Sharp serves as the VP, Delegate Acquisitions of CIOsynergy. Staci currently resides in the Greater Chicago Area.

Avis positifs: 100%

100%

0%

Commentaires constructifs: 0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They listen and adapt to change

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Unlimited time off for Vaca or personal. Helps with work life balance

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Genuinely care about the success of each other

Laissez CIOsynergy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CIOsynergy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CIOsynergy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the morale at CIOsynergy?

Demandé à all employees à CIOsynergy

Uplifting and team spirited

1 réponse

How much diversity is there among employees at CIOsynergy?

Demandé à all employees à CIOsynergy

Very diverse

1 réponse

What's the office layout like at CIOsynergy?

Demandé à all employees à CIOsynergy

Open floor plan

1 réponse

How do I do well in an interview at CIOsynergy?

Demandé à all employees à CIOsynergy

Be honest on your shortfalls and descriptive on your strengths. It's not about if you know the answer but about will you find the answer.

1 réponse

How would you describe your overall experience interviewing at CIOsynergy?

Demandé à all employees à CIOsynergy

Detailed. A lot of "give me an example" scenarios are asked. They are looking for a certain attitude, demeanor and determination within a...

1 réponse

What's the pay like for Sales roles at CIOsynergy?

Demandé au Sales Department à CIOsynergy

Uncapped incentives and commission. Sales reps here average a lot more than industry standards.

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Évaluation de la direction?

100

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

100

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	100%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CIOsynergy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CIOsynergy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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