Citadel Information Services Culture | Comparably

Citadel Information Services Culture d’entreprise

Culture Citadel Information Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Citadel Information Services

Anthony Eardley Citadel Information Services' CEO
Anthony Eardley

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Anthony Eardley  CEO / President
Anthony Eardley
CEO / President
Anthony Eardleysert en tant que CEO / President de Citadel Information Services .
Michael Paccione  Vice President
Michael Paccione
Vice President
Michael Paccione sert en tant que Vice President de Citadel Information Services.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kathy Weller  Human Resources Manager
Kathy Weller
Human Resources Manager
Kathy Weller serves as the Human Resources Manager of Citadel Information Services, Inc. Kathy currently resides in the Greater New York City Area.

Laissez Citadel Information Services savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Citadel Information Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Citadel Information Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Citadel Information Services Visa H1B

En 2019, Citadel Information Services a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 87% ont été approuvés, 7% certifiés-retirés, et 7% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Citadel Information Services dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Citadel Information Services après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

15
Total appliqué
  • 87% Accordé (13 sur 15)
  • 0% Refusé ( sur 15)
  • 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 15)
  • 7% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 15)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Citadel Information Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Citadel Information Services

N/A

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