CleanScapes provides streetscape maintenance and solid waste collection solutions in Seattle, Shoreline, Portland, and San Francisco. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 88

PDG

CleanScapes Culture d’entreprise

Culture CleanScapes

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de CleanScapes est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Équipe exécutive

C+

Bonheur

C+

Direction

C+

Réunions

C+

PDG de CleanScapes

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

65 /100

Laissez CleanScapes savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CleanScapes que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CleanScapes l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CleanScapes

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CleanScapes

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

CleanScapes Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 CleanScapes donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CleanScapes sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CleanScapes , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CleanScapes sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de CleanScapes sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CleanScapescroient que l'environement chez CleanScapes est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CleanScapes est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez CleanScapes travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CleanScapes sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez CleanScapes ont examiné CleanScapes dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 CleanScapes donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CleanScapes sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CleanScapes , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CleanScapes sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de CleanScapes sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CleanScapescroient que l'environement chez CleanScapes est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CleanScapes est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez CleanScapes travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CleanScapes sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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