Clinical Innovations Culture | Comparably

Clinical Innovations Culture d’entreprise

Culture Clinical Innovations

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Clinical Innovations

Ken Reali Clinical Innovations' CEO
Ken Reali

Informations sur la société

Adresse
747 West 4170 South
United States of America
Site Internet
www.clinicalinnovations.com/
Fondé
1993

Description de l’entreprise

Develops, manufactures and markets state-of-the-art medical devices

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Ken Reali  CEO / President
Ken Reali
CEO / President
Ken Realisert en tant que CEO / President de Clinical Innovations .
Jason Whetstone  Vice President Human Resources
Jason Whetstone
Vice President Human Resources
Jason Whetstone serves as the Vice President Human Resources of Clinical Innovations, LLC. Jason started at Clinical Innovations, LLC in February of 2019. Jason currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Michael Behling  Chief Financial Officer
Michael Behling
Chief Financial Officer
Michael Behling serves as the Chief Financial Officer of Clinical Innovations, LLC. Michael started at Clinical Innovations, LLC in May of 2018. Michael currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Ross McQuivey  Chief Medical Officer
Ross McQuivey
Chief Medical Officer
Ross McQuivey serves as the Chief Medical Officer of Clinical Innovations, LLC. Ross started at Clinical Innovations, LLC in January of 2016. Ross currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Richard Ji  Vice President of Operations
Richard Ji
Vice President of Operations
Richard Ji sert en tant que Vice President of Operations de Clinical Innovations.
Jeffrey Bradford  Vice President, Global Marketing
Jeffrey Bradford
Vice President, Global Marketing
Jeffrey Bradford serves as the Vice President, Global Marketing of Clinical Innovations, LLC. Jeffrey started at Clinical Innovations, LLC in November of 2013. Jeffrey currently resides in the Greater Salt Lake City Area.
Billy Tullis  Vice President, Health Systems
Billy Tullis
Vice President, Health Systems
Billy Tullis sert en tant que Vice President, Health Systems de Clinical Innovations.
Carl Rickenbaugh  Vice President Business Development & Strategy
Carl Rickenbaugh
Vice President Business Development & Strategy
Carl Rickenbaugh sert en tant que Vice President Business Development & Strategy de Clinical Innovations.
Isabelle Billet  Director, Board of Directors
Isabelle Billet
Director, Board of Directors
Isabelle Billet sert en tant que Director, Board of Directors de Clinical Innovations.
Janel Fillinger  CFO
Janel Fillinger
CFO
Janel Fillinger sert en tant que CFO de Clinical Innovations.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Heather Wong  Human Resources Director
Heather Wong
Human Resources Director
Heather Wong serves as the Human Resources Director of Clinical Innovations, LLC. Heather currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

Clinical Innovations Avis des employés

Avis positifs
25%
25%
75%
Commentaires constructifs
75%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Very dedicated and caring people.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

The management team is interested only in profit. They will not listen to their own subject-matter-experts, at the expense of customer safety.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Hiring managers who are hostile is not the best way to keep your talent.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Instead of listening to a select few voices who are looking out for themselves, listen to the loyal group who are trying to tell you how bad things have gotten.

Laissez Clinical Innovations savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Clinical Innovations que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Clinical Innovations l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Clinical Innovations

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Clinical Innovations

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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