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Cloud Peak Energy

Cloud Peak Energy Inc. (CPE Inc.) is a holding company that manages its wholly owned subsidiary Cloud Peak Energy Resources Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 107

PDG: Colin Marshall

Cloud Peak Energy Culture d’entreprise

Culture Cloud Peak Energy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Cloud Peak Energy est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

B-

Compensation

C+

eNPS

C+

Environnement

C-

Manager

C-

PDG de Cloud Peak Energy

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Colin Marshall

50 /100

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Dernières questions / réponses

What benefits does Cloud Peak Energy provide?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

They used to have good benefits, not now

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What do people at Cloud Peak Energy think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

Right now the CEO is not the good guy. People do what they do good, and there is no improvement

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If you could make changes, how would you improve the culture at Cloud Peak Energy?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

New management

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What part of Cloud Peak Energy's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

Their is no growth, the whole company is having difficulties

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What's the interview process like at Cloud Peak Energy?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

You have to know someone to get on

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What are your coworkers at Cloud Peak Energy like?

Demandé à all employees à Cloud Peak Energy

The people that do the work are good people

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Cloud Peak Energy

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cloud Peak Energy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cloud Peak Energy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

0

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

Cloud Peak Energy aims to be a leading energy producer operating in a safe, responsible and caring manner. We will operate in accordance with our values. We will not lose sight of our goal of maximizing the long-term financial return to our shareholders. We believe that by ensuring the safety and long-term health of our employees are not compromised and that by being a good neighbor in the communities in which we live and work, value will be maximized. We will run the business in a sustainable way to ensure we maintain our “license to operate” (i.e. support of employees, communities, regulators, elected officials, customers, suppliers). Our current strategy is to build on our strong US domestic position to develop our export sales and explore international production opportunities.

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Cloud Peak Energy Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Cloud Peak Energy ont examiné Cloud Peak Energy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Cloud Peak Energy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cloud Peak Energy sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cloud Peak Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cloud Peak Energy sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Cloud Peak Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Cloud Peak Energy croient que l'environement chez Cloud Peak Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cloud Peak Energy est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Cloud Peak Energy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cloud Peak Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Cloud Peak Energy ont examiné Cloud Peak Energy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Cloud Peak Energy donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Cloud Peak Energy sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cloud Peak Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Cloud Peak Energy sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Cloud Peak Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Cloud Peak Energy croient que l'environement chez Cloud Peak Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cloud Peak Energy est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Cloud Peak Energy travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Cloud Peak Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

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