CMDI Culture d’entreprise
Culture CMDI
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CMDI Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
CMDI provides innovative database solutions for our clients' direct marketing and relationship management needs. Accessible real-time data allows our clients to maximize their response rates and generate increased revenue while lowering overall marketing costs. We serve our clients efficiently, ensuring fast turnarounds and personalized client relations.
CMDI Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez CMDI ont examiné CMDI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1593 Spring Hill Road, Suite 400
Washington, DC
United States of America
- Site Internet
- cmdi.com
- Fondé
- 1980
Description de l’entreprise
Political donor management systems
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Simms
CEO / President
John Simmssert en tant que CEO / President de CMDI .
Junho Bae
Chief Software Architect and Vice President
Junho Bae serves as the Chief Software Architect and Vice President of CMDI. Junho started at CMDI in September of 2003. Junho currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bruce Pechacek
Vice President & COO
Bruce Pechacek sert en tant que Vice President & COO de CMDI.
Jack Simms
Vice President Of Product Development
Jack Simms serves as the Vice President Of Product Development of CMDI. Jack started at CMDI in September of 2014. Jack currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Laissez CMDI savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CMDI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CMDI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CMDI
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CMDI
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
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| 100% | Passives |
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