CMI Groupe Culture d’entreprise
Culture CMI Groupe
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CMI Groupe Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
CMI designs, installs, upgrades and services equipment for energy, defense, steelmaking, the environment and other industries in general.
Énoncé de vision
CMI assists clients throughout the entire life-cycles of their equipment in order to improve the economic, technical and environmental performance of this equipment.
Valeurs
- Defence
- Services
- Environment
CMI Groupe Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez CMI Groupe ont examiné CMI Groupe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Larry Garcia
CEO / President
Larry Garciasert en tant que CEO / President de CMI Groupe .
John Spaziani
Vice President, Project Management
John Spaziani serves as the Vice President, Project Management of CMI Cockerill Maintenance & Ing?ö????nierie. John started at CMI Cockerill Maintenance & Ing?ö????nierie in Jul of 2008. John currently resides in the Erie, Pennsylvania Area.
Eric Snyder
Chief Operating Officer
Eric Snyder serves as the Chief Operating Officer of CMI Cockerill Maintenance & Ing?ö????nierie. Eric started at CMI Cockerill Maintenance & Ing?ö????nierie in Dec of 2016. Eric currently resides in the Erie, Pennsylvania Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Tricia Myers
Human Resources Regional Manager - USA
Tricia Myers serves as the Human Resources Regional Manager - USA of CMI Cockerill Maintenance & Ingénierie. Tricia started at CMI Cockerill Maintenance & Ingénierie in June of 2007. Tricia currently resides in the Youngstown, Ohio Area.
Laissez CMI Groupe savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CMI Groupe que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CMI Groupe l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CMI Groupe
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CMI Groupe
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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