Coaction Specialty Insurance Culture d’entreprise
Culture Coaction Specialty Insurance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Coaction Specialty Insurance Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
If you do good at the job they give you more work, no more pay. Pay your hard working employees more.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Try living by the core values that you preach.
Laissez Coaction Specialty Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Coaction Specialty Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Coaction Specialty Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coaction Specialty Insurance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coaction Specialty Insurance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Coaction Specialty Insurance ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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