Coca-Cola Bottling Company United Culture d’entreprise

Culture Coca-Cola Bottling Company United

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Coca-Cola Bottling Company United est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Sentiment

C+

eNPS

C+

Environnement

Avantages et bénéfices

PDG de Coca-Cola Bottling Company United

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

75 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coca-Cola Bottling Company United

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coca-Cola Bottling Company United

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Coca-Cola Bottling Company United Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Coca-Cola Bottling Company United donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coca-Cola Bottling Company United sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Coca-Cola Bottling Company United , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Company United sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coca-Cola Bottling Company United sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coca-Cola Bottling Company Unitedcroient que l'environement chez Coca-Cola Bottling Company United est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coca-Cola Bottling Company United est confortablement rapide . Environ 72% des employés chez Coca-Cola Bottling Company United travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Company United sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

15 des employés de chez Coca-Cola Bottling Company United ont examiné Coca-Cola Bottling Company United dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Coca-Cola Bottling Company United donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Coca-Cola Bottling Company United sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Coca-Cola Bottling Company United , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Company United sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coca-Cola Bottling Company United sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Coca-Cola Bottling Company Unitedcroient que l'environement chez Coca-Cola Bottling Company United est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coca-Cola Bottling Company United est confortablement rapide . Environ 72% des employés chez Coca-Cola Bottling Company United travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Company United sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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