Coca-Cola Canada Culture d’entreprise

Culture Coca-Cola Canada

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.2/5

La Culture Globale de Coca-Cola Canada est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Rétention

A+

Direction

Sentiment

Culture de travail

PDG de Coca-Cola Canada

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

93 /100

Laissez Coca-Cola Canada savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Coca-Cola Canada que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Coca-Cola Canada l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coca-Cola Canada

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coca-Cola Canada

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

Coca-Cola Canada Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Coca-Cola Canada donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Canada sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Coca-Cola Canada ont examiné Coca-Cola Canada dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Coca-Cola Canada donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Canada sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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