Codio Culture d’entreprise
Culture Codio
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- London
United Kingdom
- Site Internet
- www.codio.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
The cloud learning management platform for Computer Science education
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phillip Snalune
CEO / President
Phillip Snalunesert en tant que CEO / President de Codio .
Mark Carpenter
VP, Technical Sales
Mark Carpenter serves as the VP, Technical Sales of Codio. Mark currently resides in the Greater Boston Area.
Laissez Codio savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Codio que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Codio l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Codio
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Codio
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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