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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 42

PDG

College.com Culture d’entreprise

Culture College.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de College.com est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B-

Avantages et bénéfices

C+

Équipe exécutive

Direction

Compensation

C-

PDG de College.com

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

53 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à College.com

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à College.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

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Globalement, les employés de 5 College.com donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à College.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à College.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de College.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de College.com sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

5 des employés de chez College.com ont examiné College.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 College.com donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à College.com ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à College.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de College.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de College.com sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

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