Competence Call Center Culture d’entreprise

3 des employés de chez Competence Call Center ont examiné Competence Call Center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Competence Call Center donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Competence Call Center sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Competence Call Center , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Competence Call Center sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Competence Call Center sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Competence Call Centercroient que l'environement chez Competence Call Center est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Competence Call Center est modéré . Environ 34% des employés chez Competence Call Center travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Competence Call Center ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.