Compulink Management Center Culture d’entreprise
Culture Compulink Management Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Compulink Management Center Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Leadership, vision, strategy, and emotional intelligence
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Matching market rates. Pay scales are below market
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Meetings get scheduled for status and to look busy rather than to get results
Laissez Compulink Management Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Compulink Management Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Compulink Management Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Compulink Management Center Visa H1B
En 2019, Compulink Management Center a appliqué pour 7 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 86% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
7
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 86% Accordé (6 sur 7)
- 0% Refusé ( sur 7)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 7)
- 14% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 7)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Compulink Management Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Compulink Management Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Compulink Management Center ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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