


Computools has 250 employees. 138 des employés de chez Computools ont examiné Computools dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 138 Computools donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Computools sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Computools , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Computools sont extrêmement heureux avec leur équipe. 138 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Computools sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Computoolscroient que l'environement chez Computools est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Computools est confortablement rapide . Environ 97% des employés chez Computools travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Computools sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Computools que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Computools l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Computools se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Computools se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 95% | Promoters |
|---|---|
| 3% | Passives |
| 2% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.