Consolidated Comunications Holdings Culture d’entreprise

6 des employés de chez Consolidated Comunications Holdings ont examiné Consolidated Comunications Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Consolidated Comunications Holdings donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Consolidated Comunications Holdings sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Consolidated Comunications Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Consolidated Comunications Holdings sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Consolidated Comunications Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Consolidated Comunications Holdingscroient que l'environement chez Consolidated Comunications Holdings est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Consolidated Comunications Holdings est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Consolidated Comunications Holdings travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Consolidated Comunications Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.