Content Writers Culture | Comparably

Content Writers Culture d’entreprise

Culture Content Writers

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Content Writers

Emily OConnor Content Writers' CEO
Emily OConnor

Informations sur la société

Adresse
5 Penn Plaza, 19th Floor
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.contentwriters.com
Fondé
2013

Description de l’entreprise

Content Writers provides high quality content to business owners for content marketing purposes.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Emily OConnor  CEO / President
Emily OConnor
CEO / President
Emily OConnorsert en tant que CEO / President de Content Writers .
James Massen  VP of Content Strategy
James Massen
VP of Content Strategy
James Massen serves as the VP of Content Strategy of ContentWriters. James started at ContentWriters in November of 2018. James currently resides in the Greater New York City Area.
Pernilla FriskTranslate  Vice President of Content Strategy
Pernilla FriskTranslate
Vice President of Content Strategy
Pernilla FriskTranslate serves as the Vice President of Content Strategy of ContentWriters. Pernilla started at ContentWriters in November of 2018. Pernilla currently resides in the Greater New York City Area.
Michael Esposito  Chief Strategy Officer & Co-founder
Michael Esposito
Chief Strategy Officer & Co-founder
Michael Esposito serves as the Chief Strategy Officer & Co-founder of ContentWriters. Michael started at ContentWriters in January of 2012. Michael currently resides in the Greater New York City Area.

Content Writers Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Finding work and producing opportunities for the staff and writers.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company fails to generate significant content, makes wild promises about lots of income, and then one sits and waits for months for little or no work to appear. It's a waste of time.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Find more content work for staff and writers.

Laissez Content Writers savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Content Writers que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Content Writers l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
30
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Content Writers

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Content Writers

N/A

Content Writers Les concurrents

  1. 1st
    Tempesta Media
    41 / 100
  2. 2nd
    Content Writers
    0 / 100

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