


As an SAP partner, ConvergentIS is uniquely equipped to help businesses of all sizes with Enterprise Resource Planning (ERP) with our award-winning solutions for Procurement Gateway, out-of-the-box SAP applications and design thinking services.
ConvergentIS has 200 employees. 7 des employés de chez ConvergentIS ont examiné ConvergentIS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 7 ConvergentIS donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à ConvergentIS sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à ConvergentIS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de ConvergentIS sont extrêmement heureux avec leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de ConvergentIS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de ConvergentIScroient que l'environement chez ConvergentIS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ConvergentIS est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez ConvergentIS travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de ConvergentIS sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à ConvergentIS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ConvergentIS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.