CoreRx Culture d’entreprise

16 des employés de chez CoreRx ont examiné CoreRx dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 CoreRx donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CoreRx sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CoreRx , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CoreRx sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CoreRx sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CoreRx croient que l'environement chez CoreRx est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CoreRx est confortablement rapide . Environ 23% des employés chez CoreRx travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CoreRx sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.