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CoSchedule Compagnie réclamée
CoSchedule Culture d’entreprise
Culture CoSchedule
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 318 E Broadway Ave
Bismarck, ND 58501
United States of America
- Site Internet
- coschedule.com
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
CoSchedule provides a content marketing and social media publishing calendar for small businesses and marketing teams.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Garrett Moon
CEO / President
Garrett Moonsert en tant que CEO / President de CoSchedule .
Janelle Hartford
VP of Misc. Things
Janelle Hartford serves as the VP of Misc. Things of CoSchedule. Janelle started at CoSchedule in August of 2015. Janelle is currently based in the Bismarck, North Dakota Area.
Justin Walsh
CTO and Co-Founder
Justin Walsh serves as the CTO and Co-Founder of CoSchedule. Justin started at CoSchedule in January of 2013. Justin is currently based in the Bismarck, North Dakota Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brandy Miller
Director of Human Resources
Brandy Miller serves as the Director of Human Resources of CoSchedule. Brandy started at CoSchedule in September of 2018. Brandy currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
CoSchedule Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I feel in the loop on the entire roadmap and direction of the company. There is a lot of transparency, so nothing hits us by surprise. They live a culture of do what you love, love what you do! It's nice to see that not in just words, but truly manifested throughout the organization.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
They really help us with health insurance (paid entirely by company), and they match my 401k. CoSchedule also offers unlimited time off and flexibility with our work schedules so we can balance work and personal life. They care about our futures.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Openness and trust. I am not micromanaged, but feel trusted and empowered to do good work with help from my manager and peers. It's a very nice change of pace.
Laissez CoSchedule savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CoSchedule que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CoSchedule l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CoSchedule
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CoSchedule
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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