CouponCabin Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
23

CouponCabin Culture d’entreprise

Culture CouponCabin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de CouponCabin

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Scott Kluth CouponCabin's CEO
Scott Kluth
38 /100

Laissez CouponCabin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CouponCabin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CouponCabin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CouponCabin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CouponCabin

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

CouponCabin Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez CouponCabin ont examiné CouponCabin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 CouponCabin donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de CouponCabin sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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