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Coursedog Compagnie réclamée
Coursedog Culture d’entreprise
Culture Coursedog
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Coursedog Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Higher Education is in crisis. The cost of education is skyrocketing, while only 33% of students in the US graduate in four years and issues of equity and access are worsening. At Coursedog, we believe Higher Ed’s reliance on outdated software is the root of the problem. 75% of universities operate entirely on legacy, on-premise software, resulting in millions of frustrated students saddled with heaps of debt. Coursedog’s mission is to break down barriers in Higher Education. To do so, we offer modern software for Higher Education: from supercharging the student scheduling experience to empowering administrators with analytics that graduate more students in less time. Our vision is to enable the $1T+ global Higher Education market to reach its highest ideals to facilitate upward mobility, equity and positive change.
Valeurs
- Growth Mindset
- Ownership
- Gratitude
- Customer Centric
- Transparency and Integrity
Coursedog Coup d’oeil sur la culture
Coursedog has 100 employees. 2 des employés de chez Coursedog ont examiné Coursedog dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 228 Park Ave S
Brooklyn, NY 10001
United States of America
- Site Internet
- www.coursedog.com/
- Fondé
- 2018
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Coursedog's mission is to break down barriers in Higher Education. To do so, we are building a modern operating system for Higher Education: from supercharging the student scheduling experience to empowering administrators with analytics that graduate more students in less time. Our vision is to build software that enables the $800b Higher Education market to reach its highest ideals to facilitate upward mobility, equity and positive change. Coursedog has raised $23m in venture capital as a remote-first hyper-growth startup backed by YC & First Round Capital. We were recently ranked in Forbes top 500 US startup employers and our employee engagement scores rank in the top 5% of tech companies.
Coursedog Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They give you freedom and trust you completely
Transparent, thoughtful, and kind! A great group.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Competitive salary x and equity.
Laissez Coursedog savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Coursedog que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Coursedog l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coursedog
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coursedog
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Coursedog Les concurrents
- 1st
Software71 / 100 - 2ndCoursedog0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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