Covetrus Culture d’entreprise

51 des employés de chez Covetrus ont examiné Covetrus dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 51 Covetrus donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Covetrus sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Covetrus , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Covetrus sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Covetrus sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Covetrus croient que l'environement chez Covetrus est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Covetrus est extrêmement rapide . Envirion 63% des employés chez Covetrus travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Covetrus sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.