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CPXi Compagnie réclamée
CPXi Culture d’entreprise
Culture CPXi
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CPXi Mission, vision et valeurs
Valeurs
By identifying these values we tell everyone, internally and externally, exactly what type of company CPXi is. Uncommon Ability to Achieve. ... Simple Accountability. ... Rapid Adaptability. ... Remarkable Balance. ... A Caring Community. ... Curiosity That Pushes Through Boundaries.
CPXi Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez CPXi ont examiné CPXi dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1441 Broadway, 18th Floor
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- www.cpxi.com
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
CPXI is a company that offers state of the art design in technology marketing resources to businesses of all kinds.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Seiman
CEO / President
Mike Seimansert en tant que CEO / President de CPXi .
Michael Fleischman
Chief Financial Officer
Michael Fleischman serves as the Chief Financial Officer of CPXi. Michael started at CPXi in Aug of 2008. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
David Zapletal
EVP, Media Operations
David Zapletal serves as the EVP, Media Operations of CPXi. David currently resides in the Greater New York City Area.
Jeff Reitzen
SVP of Ad Operations
Jeff Reitzen serves as the SVP of Ad Operations of CPXi. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Andy Body
Hiring Manager
Andy Body serves as the Hiring Manager of CPXi. Andy currently resides in the Greater New York City Area.
CPXi Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Smart folks, open door policy is empowering
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
strong annual bonus
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
True Esprit de Corps
Laissez CPXi savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CPXi que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CPXi l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
CPXi Visa H1B
En 2019, CPXi a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CPXi
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CPXi
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
CPXi Les concurrents
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