Crain's Chicago Business Culture | Comparably

Crain's Chicago Business Culture d’entreprise

Culture Crain's Chicago Business

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Crain's Chicago Business

 Crain's Chicago Business' CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Amy Shivvers  Managing Director of Events and Executive Education
Amy Shivvers
Managing Director of Events and Executive Education
Amy Shivvers serves as the Managing Director of Events and Executive Education for Crain's Chicago Business. Amy started at Crain's Chicago Business in September of 2016. Amy is based in the Greater Chicago Area.
Jim Kirk  Publisher and Executive Editor
Jim Kirk
Publisher and Executive Editor
Jim Kirk serves as the Publisher and Executive Editor for Crain's Chicago Business. Jim started at Crain's Chicago Business in October of 2018. Jim is based in the Greater Chicago Area.
Joseph Arthur  Executive
Joseph Arthur
Executive
Joseph Arthur serves as the Executive for Crain's Chicago Business. Joseph started at Crain's Chicago Business in January of 2000. Joseph is based in the Greater Chicago Area.

Crain's Chicago Business Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

listen well to what you have to say

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

they not only read your resume,they listen to you

Laissez Crain's Chicago Business savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Crain's Chicago Business que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crain's Chicago Business l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
12100%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crain's Chicago Business

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crain's Chicago Business

N/A

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