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Credit.com Compagnie réclamée

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 124

PDG: David Lord

Credit.com Culture d’entreprise

Culture Credit.com

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Credit.com est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

Direction

B-

Sentiment

B-

Équipe

C+

PDG de Credit.com

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

David Lord

83 /100

Laissez Credit.com savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Credit.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Credit.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Credit.com

Bas

20%

Credit.com se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Credit.com

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Credit.com Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Credit.com Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Credit.com donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Credit.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Credit.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Credit.com sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Credit.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Credit.comcroient que l'environement chez Credit.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Credit.com est modéré . Environ 67% des employés chez Credit.com travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Credit.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Credit.com ont examiné Credit.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Credit.com donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Credit.com sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Credit.com , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Credit.com sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Credit.com sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Credit.comcroient que l'environement chez Credit.com est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Credit.com est modéré . Environ 67% des employés chez Credit.com travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Credit.com sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.