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CrossCountry Consulting Compagnie réclamée

We are a trusted business advisory firm that partners collaboratively with clients to navigate complex and pressing business challenges inorder to improve operations, minimize risks andenable future growth. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 171

PDG: Dave Kay

CrossCountry Consulting Culture d’entreprise

Culture CrossCountry Consulting

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Diversité

A+

Équipe exécutive

A+

Direction

A+

Réunions

A+

PDG de CrossCountry Consulting

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Dave Kay

88 /100

Laissez CrossCountry Consulting savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CrossCountry Consulting que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CrossCountry Consulting l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, CrossCountry Consulting a appliqué pour 53 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 72% ont été approuvés, 25% certifiés-retirés, 2% retirés, et 2% refusés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez CrossCountry Consulting dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 13 ont été retirées par CrossCountry Consulting après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

72% Accordé (38 sur 53)
2% Refusé (1 sur 53)
2% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 53)
25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (13 sur 53)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CrossCountry Consulting

Top

30%

CrossCountry Consulting se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CrossCountry Consulting

top 5% La diversité

CrossCountry Consulting se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

CrossCountry Consulting Vidéo de culture

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CrossCountry Consulting Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 CrossCountry Consulting donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CrossCountry Consulting sont satisfaits de leur rémunération totale à CrossCountry Consulting , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CrossCountry Consulting sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de CrossCountry Consulting sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CrossCountry Consultingcroient que l'environement chez CrossCountry Consulting est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CrossCountry Consulting est modéré . Environ 67% des employés chez CrossCountry Consulting travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CrossCountry Consulting sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez CrossCountry Consulting ont examiné CrossCountry Consulting dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 CrossCountry Consulting donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CrossCountry Consulting sont satisfaits de leur rémunération totale à CrossCountry Consulting , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CrossCountry Consulting sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de CrossCountry Consulting sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CrossCountry Consultingcroient que l'environement chez CrossCountry Consulting est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CrossCountry Consulting est modéré . Environ 67% des employés chez CrossCountry Consulting travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CrossCountry Consulting sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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