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CrossCountry Consulting società ha sostenuto

We are a trusted business advisory firm that partners collaboratively with clients to navigate complex and pressing business challenges inorder to improve operations, minimize risks andenable future growth. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 171

Amministratore delegato: Dave Kay

CrossCountry Consulting Culture Company

CrossCountry Consulting Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Diversità

A+

Team esecutivo

A+

Leadership

A+

incontri

A+

CEO di CrossCountry Consulting

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Dave Kay

88 /100

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Let CrossCountry Consulting sa che si desidera lavorare lì

Dici CrossCountry Consulting sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CrossCountry Consulting la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, CrossCountry Consulting applicata per 53 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 72% sono stati approvati, 25% certificata-ritirato, 2% ritirato, e 2% negato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a CrossCountry Consulting svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 13 sono stati ritirati dal CrossCountry Consulting dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

72% concesso (38 di 53)
2% negato (1 di 53)
2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 53)
25% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (13 di 53)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CrossCountry Consulting

Superiore

30%

CrossCountry Consulting si colloca attualmente in Superiore 30% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CrossCountry Consulting

top 5% Diversità

CrossCountry Consulting si colloca attualmente in Superiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

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CrossCountry Consulting Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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CrossCountry Consulting Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 CrossCountry Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CrossCountry Consulting sono soddisfatti con il loro compenso totale in CrossCountry Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CrossCountry Consulting sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a CrossCountry Consulting sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CrossCountry Consulting crede l'ambiente al CrossCountry Consulting è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CrossCountry Consulting è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CrossCountry Consulting lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CrossCountry Consulting sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di CrossCountry Consulting hanno esaminato CrossCountry Consulting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 CrossCountry Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CrossCountry Consulting sono soddisfatti con il loro compenso totale in CrossCountry Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CrossCountry Consulting sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a CrossCountry Consulting sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CrossCountry Consulting crede l'ambiente al CrossCountry Consulting è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CrossCountry Consulting è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CrossCountry Consulting lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CrossCountry Consulting sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CrossCountry Consulting sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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