Working At CSRA Inc - Ask a Question | Comparably
CSRA Inc Compagnie réclamée
We deliver a broad range of innovative, next-generation IT solutions and professional services to help our customers modernize their legacy system. Lire la suite
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Q&A With CSRA Inc Employees

GDIT is your place. You make it your own by embracing autonomy, seizing opportunity, and being trusted to deliver your best every day.

How employees describe working at CSRA Inc

Ok, management, before I left, was good.

The experience is terrible. No one wanted to be there

Based on education and experience I believe I should be paid a higher salary. There are other companies willing to pay a higher salary for same skills and abilities.

it has health insurance coverage

My team is like family

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What it's like to work at CSRA Inc

  • Les employés de CSRA Inc travaillent généralement 8.5 heures par jour
  • Les employés de chez CSRA Inc signalent que le rythme de travail est modéré
  • Au cours d’une journée normale, les employés de CSRA Inc ont 2 réunions
  • 89% des employés de chez CSRA Inc sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de CSRA Inc prennent le plus souvent 10-15 congés payés et de congés de maladie chaque année
  • 100% des employés chez CSRA Inc déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
  • Les employés de CSRA Inc reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
  • 84% of CSRA Inc employees call their work environment positif

Q&A With CSRA Inc Employees

Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Varies. Sometimes every 2-3 years

  • This has been very much in flux since the merger of CSC Fed & SRA. We had not received a raise since the merger (at least 2 years), but merit increases returned last year. In the past, they have been ~1.5% annually, depending on your performance review.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Upper management

  • ppl with drive and motivation internally

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • CSRA as in contracting company is contengent on the programs that they are awarded and depending on what the staffing plan for that program is determines they workforce. Then if they are awarded another term or if they loose the contract or have to down size based on the award. I would work here with the understanding that at anytime I have the potential of losing my job if the contract isn't continued or they're isn't a project for me to work on or roll over to. Contract work is that mucky gray area.

  • VERY SECURE

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Very diverse

  • There is excellent diversity here at CSRA. NO other prime can compare to this organization. I am ecstatic to be a part of CSRA. =D

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Smooth

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Business Prodessional.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Program Manager. I got offered the position the next day.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • You never know

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Easy

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • What are your weaknesses.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Not challenged much

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Agile/Quick

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • That they have a lot of SHORT TERM contracts. Alomlst like a temp agency.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Have vast amount of IT credentials

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Fun when staff and not company sponsored. Company usually does not fund outings.

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Demandé au IT Department à CSRA Inc

  • Varies but the lower end of the pay grade.

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Demandé au IT Department à CSRA Inc

  • Could be very stressful and straight to the point but varies depending on the program manager who sets the tone for the culture of the environment.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • NO micro management. They allow you to be a professional

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • People here are very cynical and seem to only focus on what is NOT happening as opposed to what HAS happened.

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Demandé à all employees à CSRA Inc

  • Not sure. Rarely see anyone getting promoted. Last year no one got a raise. (except for upper management of course)

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Demandé au HR Department à CSRA Inc

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