Cullen Culture d’entreprise
Culture Cullen
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Cullen Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Holding employees accountable and recognizing and rewarding those that excel above others.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The annual raise is not reflective of work performed or effort made. Makes you feel like all the extra time I put in is not recognized or appreciated.
Laissez Cullen savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Cullen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cullen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cullen
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cullen
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Cullen Les concurrents
- 1st
Wells Fargo70 / 100 - 2nd
IBC Bank57 / 100 - 3rdCullen0 / 100
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Cullen ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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