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Cytel Compagnie réclamée
Cytel Culture d’entreprise
Culture Cytel
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Cytel Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Implement sustainable programs themed around Education, which uplift and enhance the living conditions of the financially marginalised sections of society.
Énoncé de vision
To become an organisation deeply committed to uplifting and enriching society, both materially and spiritually.
Cytel Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Cytel ont examiné Cytel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Cambridge, MA
United States of America
- Site Internet
- www.cytel.com
- Fondé
- 1987
Description de l’entreprise
"Cytel provides software and services for design, analysis and implementation of clinical trials."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ranganath Nayak
CEO / President
Ranganath Nayaksert en tant que CEO / President de Cytel .
David Riddle
Vice President of Information Technology
David Riddle serves as the Vice President of Information Technology of Cytel. David started at Cytel in August of 2018. David currently resides in Greater Boston Area.
Pralay Senchaudhuri
Vice President, Product Development
Pralay Senchaudhuri sert en tant que Vice President, Product Development de Cytel.
Scott Charles
Chief Financial Officer
Scott Charles serves as the Chief Financial Officer of Cytel. Scott started at Cytel in May of 2018. Scott currently resides in the Greater New York City Area.
Evan Dooher
Executive Director, FP&A
Evan Dooher serves as the Executive Director, FP&A of Cytel. Evan started at Cytel in May of 2018. Evan currently resides in the Greater Boston Area.
Yannis Jemiai
Senior Vice President, Strategic Consulting, Software Solutions & Marketing
Yannis Jemiai sert en tant que Senior Vice President, Strategic Consulting, Software Solutions & Marketing de Cytel.
Jim Baker
Senior VP Clinical Research Services
Jim Baker serves as the Senior VP Clinical Research Services of Cytel. Jim started at Cytel in January of 2011. Jim currently resides in the Santa Fe, New Mexico Area.
Anne Necochea
Vice President Of Product Management
Anne Necochea sert en tant que Vice President Of Product Management de Cytel.
Patti Arsenault
Executive Director, Global Head Clinical Data Management
Patti Arsenault sert en tant que Executive Director, Global Head Clinical Data Management de Cytel.
Irving Dark
Senior Vice President, Clinical Research Services
Irving Dark sert en tant que Senior Vice President, Clinical Research Services de Cytel.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cary Morrill
Chief Human Resources Officer
Cary Morrill sert en tant que Chief Human Resources Officer de Cytel.
Lydia Hart
Senior Director, Head – Human Resources, North America
Lydia Hart serves as the Senior Director, Head – Human Resources, North America of Cytel. Lydia started at Cytel in April of 2018. Lydia currently resides in the Greater Boston Area.
Claudia Hunter
Director, Human Resources North America
Claudia Hunter serves as the Director, Human Resources North America of Cytel. Claudia currently resides in the Greater Boston Area.
Carol Johnson
Manager, HR Services
Carol Johnson serves as the Manager, HR Services of Cytel. Carol currently resides in the Greater Boston Area.
Sarah Calabria
Chief Human Resources Officer
Sarah Calabria sert en tant que Chief Human Resources Officer de Cytel.
Laissez Cytel savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Cytel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cytel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Cytel Visa H1B
En 2019, Cytel a appliqué pour 19 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 95% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
19
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 95% Accordé (18 sur 19)
- 0% Refusé ( sur 19)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 19)
- 5% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 19)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cytel
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cytel
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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