Daigger Scientific Culture d’entreprise
Culture Daigger Scientific
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Daigger Scientific Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our associates focus on the needs of laboratory professionals around the world with the goal of being a one-stop shopping destination.
Daigger Scientific Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Daigger Scientific ont examiné Daigger Scientific dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Jennifer Neuman
Executive Human Resources Consultant
Jennifer Neuman serves as the Executive Human Resources Consultant of Daigger. Jennifer started at Daigger in April of 2017. Jennifer currently resides in the Greater Chicago Area.
Daigger Scientific Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Small company with a casual culture. People are able to build on their relationships with others. Like a big family.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Most coworkers are team players. We are all in this together and can count on most of our peers. Others just pass the buck and lie to stay out of trouble.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
It's touch and go. Just when you think they are adding much needed value to the company, things fall apart.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Very competitive and since we are a smaller company it is hard to compete with the big guys.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The same position elsewhere has a much higher compensation. While I like the company and my position, the knowledge and experience I provide is not appreciated. There are others who do much less and have awful work ethics, who get paid much more.
Laissez Daigger Scientific savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Daigger Scientific que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Daigger Scientific l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Daigger Scientific
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Daigger Scientific
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Daigger Scientific ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×