Davis Companies Culture | Comparably
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Davis Companies Culture d’entreprise

Culture Davis Companies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.5/5
La Culture Globale de Davis Companies est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Davis Companies

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Robert Davis Davis Companies' CEO
Robert Davis
93 /100

Laissez Davis Companies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Davis Companies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Davis Companies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Davis Companies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Davis Companies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
50
Score eNPS
75%Promoters
0%Passives
25%Detractors

Davis Companies Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez Davis Companies ont examiné Davis Companies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Davis Companies donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Davis Companies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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