Delta Apparel Culture d’entreprise

14 des employés de chez Delta Apparel ont examiné Delta Apparel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Delta Apparel donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Delta Apparel sont satisfaits de leur rémunération totale à Delta Apparel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Delta Apparel ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Delta Apparel sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Delta Apparelcroient que l'environement chez Delta Apparel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Delta Apparel est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Delta Apparel travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Delta Apparel sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.