Detroit Manufacturing Systems Culture | Comparably

Detroit Manufacturing Systems Culture d’entreprise

Culture Detroit Manufacturing Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Detroit Manufacturing Systems

 Detroit Manufacturing Systems' CEO

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.dmsna.com

Description de l’entreprise

Detroit Manufacturing Systems (DMS) develops state of the art automotive interior systems.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Eddie Martin  Vice President of Operations
Eddie Martin
Vice President of Operations
Eddie Martin serves as the Vice President of Operations of Detroit Manufacturing Systems LLC. Eddie started at Detroit Manufacturing Systems LLC in March of 2015. Eddie currently resides in Louisville, Kentucky Area.
Scott Cieslak  Chief Financial Officer
Scott Cieslak
Chief Financial Officer
Scott Cieslak serves as the Chief Financial Officer of Detroit Manufacturing Systems LLC. Scott started at Detroit Manufacturing Systems LLC in September of 2018. Scott currently resides in Greater Detroit Area.
Sung Moon  Vice President of Strategy, Sales and Purchasing
Sung Moon
Vice President of Strategy, Sales and Purchasing
Sung Moon serves as the Vice President of Strategy, Sales and Purchasing of Detroit Manufacturing Systems LLC. Sung currently resides in the Greater Detroit Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Monica Brand  Chief Human Resources Officer
Monica Brand
Chief Human Resources Officer
Monica Brand serves as the Chief Human Resources Officer of Detroit Manufacturing Systems LLC. Monica started at Detroit Manufacturing Systems LLC in August of 2018. Monica currently resides in Greater Detroit Area.
Jonathan Tsegaye  Corporate HR Business Partner
Jonathan Tsegaye
Corporate HR Business Partner
Jonathan Tsegaye serves as the Corporate HR Business Partner of Detroit Manufacturing Systems. Jonathan currently resides in the Greater Detroit Area.
Pamela N  HR Manager
Pamela N
HR Manager
Pamela N serves as the HR Manager of Detroit Manufacturing Systems. Pamela currently resides in the Greater Detroit Area.
Demeteral Beaman  Human Resources Business Partner
Demeteral Beaman
Human Resources Business Partner
Demeteral Beaman serves as the Human Resources Business Partner of Detroit Manufacturing Systems. Demeteral currently resides in the Greater Detroit Area.
Tawana Butler  Human Resourece Employee Engagement Coordinator
Tawana Butler
Human Resourece Employee Engagement Coordinator
Tawana Butler serves as the Human Resourece Employee Engagement Coordinator of Detroit Manufacturing Systems. Tawana currently resides in the United States.
Roslyn Wallace  Plant HR Manager
Roslyn Wallace
Plant HR Manager
Roslyn Wallace serves as the Plant HR Manager of Detroit Manufacturing Systems. Roslyn currently resides in the Toledo, Ohio Area.

Laissez Detroit Manufacturing Systems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Detroit Manufacturing Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Detroit Manufacturing Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Detroit Manufacturing Systems Visa H1B

En 2019, Detroit Manufacturing Systems a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Detroit Manufacturing Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Detroit Manufacturing Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés

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