Dexter Axle Culture d’entreprise

41 des employés de chez Dexter Axle ont examiné Dexter Axle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 41 Dexter Axle donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dexter Axle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dexter Axle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dexter Axle sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 41 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dexter Axle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dexter Axlecroient que l'environement chez Dexter Axle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dexter Axle est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Dexter Axle travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dexter Axle sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.