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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 38

TOTAL NOTATIONS: 214

PDG: Niels Smedegaard

DFDS Culture d’entreprise

Culture DFDS

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de DFDS est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B+

Sentiment

B+

Rétention

Équipe

Compensation

C+

PDG de DFDS

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Niels Smedegaard

64 /100

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Dîtes à DFDS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DFDS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DFDS

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DFDS

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-40

Score eNPS

16%	Promoters
28%	Passives
56%	Detractors

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DFDS Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 38 DFDS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DFDS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DFDS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DFDS sont satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DFDS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DFDS croient que l'environement chez DFDS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DFDS est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez DFDS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DFDS sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

38 des employés de chez DFDS ont examiné DFDS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 38 DFDS donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DFDS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DFDS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DFDS sont satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DFDS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de DFDS croient que l'environement chez DFDS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DFDS est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez DFDS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de DFDS sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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