DHFL Pramerica Life Insurance Culture | Comparably

DHFL Pramerica Life Insurance Culture d’entreprise

Culture DHFL Pramerica Life Insurance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DHFL Pramerica Life Insurance

Anoop Pabby DHFL Pramerica Life Insurance's CEO
Anoop Pabby

DHFL Pramerica Life Insurance Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

We shall be a guide and a mentor to people so that they are able to make the most informed insurance decisions to meet their life goals.

Énoncé de vision

Our vision is to ensure that every life we touch feels secure and enriched.

Valeurs

  • Customer Focus
  • Trust and Respect
  • Passion to Win
  • Innovation
  • Agility

DHFL Pramerica Life Insurance Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez DHFL Pramerica Life Insurance ont examiné DHFL Pramerica Life Insurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
4th Floor, Building No-9, Tower-B, DLF Cyber City, PH-III
122002
India
Site Internet
www.dhflpramerica.com
Fondé
2008

Description de l’entreprise

DHFL Pramerica Life Insurance Company Limited is one of the fastest growing life insurance companies in India headquartered in Gurgaon,Ind .

DHFL Pramerica Life Insurance Avis des employés

Avis positifs
17%
17%
83%
Commentaires constructifs
83%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Everything an the fact that leadership is defined

Commentaires constructifs des employés

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Treat people with respect. Understand their experiences and not be dismissive

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Better products and services. Customer oriented policies

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Meeting for problem solving not saying Yes to ceo

Laissez DHFL Pramerica Life Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DHFL Pramerica Life Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DHFL Pramerica Life Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
35
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
35
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DHFL Pramerica Life Insurance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DHFL Pramerica Life Insurance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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