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DIAL 800, COMMUNICATIONS Compagnie réclamée
DIAL 800, COMMUNICATIONS Culture d’entreprise
Culture DIAL 800, COMMUNICATIONS
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
DIAL 800, COMMUNICATIONS Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
My interview was friendly and welcoming.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Transparency, employee support to work effectively. Paying a living wage.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
With many years of experience and doing two separate jobs, my work is valued the same as people with no experience.
Laissez DIAL 800, COMMUNICATIONS savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à DIAL 800, COMMUNICATIONS que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DIAL 800, COMMUNICATIONS l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez DIAL 800, COMMUNICATIONSDernières questions / réponses
In your opinion, what are the most common interview questions that DIAL 800, COMMUNICATIONS asks?
Are you a good team player?
How flexible is your work schedule at DIAL 800, COMMUNICATIONS?
It’s pretty flexible but getting off for the holidays can be tough as not everybody can get days off at the same time.
What's one thing you wish you'd known before joining DIAL 800, COMMUNICATIONS?
That the company was being acquired at the time and things would be changing soon after I was hired.
In your opinion, what are the most common interview questions that DIAL 800, COMMUNICATIONS asks?
Are you a good team player?
How flexible is your work schedule at DIAL 800, COMMUNICATIONS?
It’s pretty flexible but getting off for the holidays can be tough as not everybody can get days off at the same time.
What's one thing you wish you'd known before joining DIAL 800, COMMUNICATIONS?
That the company was being acquired at the time and things would be changing soon after I was hired.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
45
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DIAL 800, COMMUNICATIONS
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DIAL 800, COMMUNICATIONS
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez DIAL 800, COMMUNICATIONS ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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