DIAMOND GAME ENTERPRISES Culture d’entreprise
Culture DIAMOND GAME ENTERPRISES
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
DIAMOND GAME ENTERPRISES Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to provide innovative solutions to lotteries seeking retailer growth and to give players thrilling gaming experiences, always put customers first by providing consistent service and unique products that outperform competitors, and foster a work environment for employees that encourages teamwork, imagination and continuous improvement.
DIAMOND GAME ENTERPRISES Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez DIAMOND GAME ENTERPRISES ont examiné DIAMOND GAME ENTERPRISES dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 9340 Penfield Ave.
Chatsworth, CA
United States of America
- Site Internet
- diamondgame.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
Diamond Game, established in 1994, designs, manufactures, and services games and game systems for various North American gaming markets.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Bryan Greene
CTOVP of Technology
Bryan Greene sert en tant que CTOVP of Technology de DIAMOND GAME ENTERPRISES.
Kevin Kuske
VP Finance
Kevin Kuske sert en tant que VP Finance de DIAMOND GAME ENTERPRISES.
Bill Breslo
VP, Sales and Marketing
Bill Breslo sert en tant que VP, Sales and Marketing de DIAMOND GAME ENTERPRISES.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Richard Foltynewicz
Director of Human Resources
Richard Foltynewicz serves as the Director of Human Resources of DIAMOND GAME ENTERPRISES. Richard currently resides in the Greater San Diego Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez DIAMOND GAME ENTERPRISESDernières questions / réponses
How difficult is it to maintain a social life while in your job at DIAMOND GAME ENTERPRISES?
Incredibly difficult in the support department.
How difficult is it to maintain a social life while in your job at DIAMOND GAME ENTERPRISES?
Incredibly difficult in the support department.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DIAMOND GAME ENTERPRISES
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DIAMOND GAME ENTERPRISES
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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