Diana Culture d’entreprise

Culture Diana

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Diana est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

Équipe exécutive

B+

Compensation

Sentiment

Direction

PDG de Diana

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Masahiko Shirai

70 /100

Laissez Diana savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Diana que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Diana l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Diana

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Diana

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

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Diana Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Diana donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diana sont satisfaits de leur rémunération totale à Diana , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diana sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Diana sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dianacroient que l'environement chez Diana est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diana est modéré . Environ 100% des employés chez Diana travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Diana sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Diana ont examiné Diana dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Diana donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Diana sont satisfaits de leur rémunération totale à Diana , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Diana sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Diana sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Dianacroient que l'environement chez Diana est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diana est modéré . Environ 100% des employés chez Diana travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Diana sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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