Dimont Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
112

Dimont Culture d’entreprise

Culture Dimont

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de Dimont est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Dimont

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Denis Brosnan Dimont's CEO
Denis Brosnan
53 /100

Laissez Dimont savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dimont que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dimont l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dimont

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dimont

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Mission, vision et valeurs

DIMONT custom crafts solutions to support the needs of our clients across all portfolio types through a combination of workflow configuration, data integration, and custom software development

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Dimont Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Dimont ont examiné Dimont dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Dimont donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dimont sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dimont , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dimont ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dimont sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dimontcroient que l'environement chez Dimont est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dimont est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Dimont sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
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