Directions in Research Culture | Comparably

Directions in Research Culture d’entreprise

Culture Directions in Research

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Directions in Research

 Directions in Research's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kevin Scheppman  Senior Vice President/Field Operations
Kevin Scheppman
Senior Vice President/Field Operations
Kevin Scheppman serves as Senior Vice President/Field Operations of Directions in Research. Kevin currently resides in the Greater Grand Rapids, Michigan Area.

Directions in Research Avis des employés

Avis positifs
83%
83%
17%
Commentaires constructifs
17%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They treat us like family. THey are understanding and supportive of us, treat us like mambers of a team rather than subordinates.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

THey do not offer benefits, sick days, paid holidays, or provide a way to earn pto.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are only held when there is something negative to say, and when they want to place blame. Never when we've accomplished something important for them.

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

THe job itself it hard. My coworkers are what make it bearable.

Laissez Directions in Research savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Directions in Research que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Directions in Research l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Directions in Research

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Directions in Research

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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