DocASAP Compagnie réclamée
DocASAP is an online platform enabling patients to book appointments with the doctors and dentists of their choice. Lire la suite
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negative, micromanagers, understaffed and overworked
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
different rules for different people depend who you are. not compensated fair.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
working with / seeing various coworkers.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
better compensation. better or more benefits.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
efficiency quick not long drawn out
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
intelligent. fair. openminded. committed. flexible.
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
salaries, medical insurance options (BCBS)
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
transparency. increase salaries- so cheap with employees. better benefits
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Flexibility with work schedules, working from home, vacation time, etc.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
flexibility with work schedules. can take time when need to.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very good people. Smart. Willing to help & pitch in where/when necessary.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The positive, energetic and transparent nature of the CEO and executive team regarding the future of DocASAP.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Very down-to-earth and approachable. Operate with an open door policy and allow employees to have a voice.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Open floor, no cubicles so interaction is continuous. One perk is that lunch is brought in daily & the whole team often eats together as a group.
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