Dover Artificial Lift Culture | Comparably

Dover Artificial Lift Culture d’entreprise

Culture Dover Artificial Lift

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Dover Artificial Lift

Paul Mahoney Dover Artificial Lift's CEO
Paul Mahoney

Informations sur la société

Adresse
1585 Sawdust Rd, Suite 210
Houston, TX 77380
United States of America
Site Internet
www.doverals.com/
Fondé
2009

Description de l’entreprise

Dover Artificial Lift is one of the world’s leading authorities on all types of Artificial Lift.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Paul Mahoney  CEO / President
Paul Mahoney
CEO / President
Paul Mahoneysert en tant que CEO / President de Dover Artificial Lift .
Charlie Fowler  VP of Technology
Charlie Fowler
VP of Technology
Charlie Fowler serves as the VP of Technology for Dover Artificial Lift. Charlie started at Dover Artificial Lift in June of 2014. Charlie is based in the Houston, Texas Area.
Jason Taylor  Managing Director: Plunger Lift ?Gas Lift ?Hydraulic Lift
Jason Taylor
Managing Director: Plunger Lift ?Gas Lift ?Hydraulic Lift
Jason Taylor serves as the Managing Director: Plunger Lift ?Gas Lift ?Hydraulic Lift for Dover Artificial Lift. Jason started at Dover Artificial Lift in August of 2016. Jason is based in the Greater Denver Area.
Amy Thompson  HR Vice President
Amy Thompson
HR Vice President
Amy Thompson serves as the HR Vice President of Dover Artificial Lift. Amy currently resides in the Houston, Texas Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Deidre Kenney  Director of Human Resources
Deidre Kenney
Director of Human Resources
Deidre Kenney serves as the Director of Human Resources of Dover Artificial Lift. Deidre started at Dover Artificial Lift in April of 2005. Deidre currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Darla Hubbard  Human Resources Specialist
Darla Hubbard
Human Resources Specialist
Darla Hubbard serves as the Human Resources Specialist of Dover Artificial Lift. Darla currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
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Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
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Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dover Artificial Lift

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dover Artificial Lift

N/A

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