Doyon Culture d’entreprise

7 des employés de chez Doyon ont examiné Doyon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 7 Doyon donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Doyon sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Doyon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Doyon sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Doyon sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Doyoncroient que l'environement chez Doyon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Doyon est bureaucratique . Envirion 60% des employés chez Doyon travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Doyon ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.