DropIn, Inc Culture | Comparably

DropIn, Inc Culture d’entreprise

Culture DropIn, Inc

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DropIn, Inc

 DropIn, Inc's CEO

Informations sur la société

Adresse
Los Angeles, CA
United States of America
Site Internet
www.dropininc.com
Fondé
2015

Description de l’entreprise

DropIn is an on-demand live video platform for insurance policy acquisition and management.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Jen Friel  Chief Marketing Officer
Jen Friel
Chief Marketing Officer
Jen Friel serves as the Chief Marketing Officer of DropIn Inc. Jen started at DropIn Inc in Jun of 2015. Jen currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Ian Wilson  Chief Operating Officer
Ian Wilson
Chief Operating Officer
Ian Wilson sert en tant que Chief Operating Officer de DropIn, Inc.
Gene Cameron  VP Auto
Gene Cameron
VP Auto
Gene Cameron serves as the VP Auto of DropIn Inc. Gene currently resides in the Greater Los Angeles Area.

DropIn, Inc Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Louis Ziskin does what he says he is going to do. It is a pleasant change from past CEOs in the tech space. He is definitely unorthodox and he is incredibly honest.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Equity incentive package, DropIn does not pay any market rate salaries, everyone is on equity incentive and I love that I am working on a team that has the same incentive to get things done today instead of tomorrow. There is no conflict of interest and Louis himself does not take any compensation.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is on the same and a believer in the vision and roadmap. This is specifically because we are all on a generous equity incentive plan and most of us have been here since the beginning. The only people no longer here are nonperforming executives who quit when they could not meet their hurdles

Laissez DropIn, Inc savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DropIn, Inc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DropIn, Inc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
1050%
120%
Plus de 1250%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DropIn, Inc

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DropIn, Inc

N/A

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