DSMN8 Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
68

DSMN8 Culture d’entreprise

Culture DSMN8

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de DSMN8 est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DSMN8

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire
 DSMN8 CEO
70 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DSMN8

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DSMN8

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

DSMN8 Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez DSMN8 ont examiné DSMN8 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 DSMN8 donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DSMN8 sont satisfaits de leur rémunération totale à DSMN8 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DSMN8 sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DSMN8 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DSMN8croient que l'environement chez DSMN8 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DSMN8 est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez DSMN8 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DSMN8 sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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